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この記事では、企業研究について、目的から企業研究の方法をまとめてご紹介します！
転職活動は、忙しい日々の中で行うことが多く、企業研究が甘くなってしまい後悔したことがある方も多いのではないでしょうか？
ぜひ、この記事を参考にしていただければ幸いです！
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企業研究とは？
企業研究とは、就職・転職活動で自分の就活の軸に沿って特定の企業の情報を収集し、分析することで、企業の業績や文化、採用方針などを理解し、自身の志向性や適性に合った企業を選定することを目的とします。
企業研究では、企業情報の収集や経営者、社員インタビューを参考にしたりすることで、自己分析と企業のマッチングを判断したり、面接対策に活かすことが可能です。
転職・就職活動において、十分な企業研究を行うことで、自身に合った企業を選定し、面接などの機会を最大限に活用することができます。
企業研究と業界研究の違い
転職活動や就職活動において、企業研究と業界研究はそれぞれ異なる目的を持っていると言われています。
企業研究は、自分が応募する企業の情報を収集し、分析することで、企業の業績や文化、採用方針などを理解し、自身の志向性や適性に合った企業を選定することを目的とします。
一方、業界研究は、自分が応募する業界全体について情報を収集し、分析することで、業界の現状や将来性、競合他社の動向、市場規模やトレンドなどを把握し、自身が志望するポジションについて、どのようなスキルや知識が必要かを理解することを目的とします。
具体的には、以下のような違いがあります。
収集する情報の範囲
企業研究は、応募する企業に関する情報を収集しますが、業界研究は、業界全体に関する情報を収集します。
分析する視点の違い
企業研究は、自分が応募する企業のビジョンや文化、採用方針などの情報を分析しますが、業界研究は、業界全体の市場規模やトレンド、競合他社の動向などを分析します。
目的の違い
企業研究は、自身の志向性や適性に合った企業を選定することが目的ですが、業界研究は、自身が志望するポジションについて、必要なスキルや知識を理解することが目的です。
転職活動や就職活動において、企業研究と業界研究の両方を適切に行うことが重要です。
自身の志向性や適性に合った企業を選定するためには、まずは業界全体についての情報を収集し、分析することが必要です。
その後、応募する企業に関する詳細な情報を収集し、分析することで、自身に最も適した企業を選定することができます。
企業研究を行う目的とは？
転職活動や就職活動において、企業研究を行う目的は、以下のようなものが挙げられます。
①自分に合った企業を選定するため
企業研究を行うことで、自分の志向性や適性に合った企業を選定することができます。自分にとって魅力的な企業を選ぶことで、仕事にやりがいを感じ、長期的に働くことができる可能性が高まります。
②面接でのアピールポイントを考えるため
企業研究を行うことで、企業が求める人物像や採用条件、ビジョンなどを理解し、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを考えることができます。面接でアピールポイントを的確に伝えることができるようになります。
③説得力のある志望動機を作るため
企業研究を通じて、企業のビジョンや文化、業績などを理解し、その企業に興味を持つ理由を明確にすることができます。それに基づいて、説得力のある志望動機を作成することができます。
④給与や福利厚生、労働条件などを把握するため
企業研究を行うことで、自分が応募する企業の給与や福利厚生、労働条件などを把握することができます。それによって、自分が求める条件や希望する待遇を持った企業を選ぶことができます。
以上のように、企業研究を行うことで、自分に合った企業を選定し、面接でのアピールポイントを考え、説得力のある志望動機を作成し、希望する条件を持った企業を選ぶことができます。
企業研究のやり方・進め方
企業ホームページを見る
企業ホームページから、ミッションや理念、どのような組織図になっているか、どのようなサービスをどこで展開しているかを調べましょう。
企業の採用ページを見る
ホームページとは別で用意している企業が増えているので、採用ホームページは忘れずにチェックしましょう。
転職サイトやエージェント、SNSなど、様々なチャネルに採用ページを出している企業が増えており、各媒体で情報が出ていることもあります。
幅広く確認することをおすすめします。
企業のサービス・商品ページを見る
企業のことや、採用情報がわかったら、サービス・商品についても理解を深めましょう。
求職者向けに商品を紹介しているページよりは、志望する企業の顧客向けのページを見たり、代理店が取り扱っている情報を見に行くことで商品の理解につながることがあります。
経営者や社員の発信する情報に目を通す
SNSやwantedly・Linkedin、雑誌・ウェブマガジン、元社員のブログなど幅広く確認することをおすすめします。
企業やサービスの考え方から、場合によっては働きにくさなども知ることができるかもしれません。
競合サービス、商品を調べる
業界地図や、四季報、商品の口コミサイトなどを駆使して、競合サービス・商品を理解しましょう。そして、志望企業ががどの立ち位置にいるのか、他社との違いはなにか語れるようにしましょう！
業界地図デジタル：https://gyoukai.toyokeizai.net/
マイナビ業界地図：https://job.mynavi.jp/conts/2024/gyoukaimap/index_v.html
業界地図：
四季報：
商品・サービスの口コミサイトを見てサービス、商品の評価や立ち位置を知る
志望する企業にもよりますが、以下のようなサイトに商品、サービス情報が乗っていることが多いです。
ITトレンド：https://it-trend.jp/
キーマンズネット：https://kn.itmedia.co.jp/
boxil：https://boxil.jp/
マーケメディア：https://www.marke-media.net/
企業のセミナーに参加する
BtoBなど法人向けのサービスを展開している企業は、その企業や代理店がセミナーを開催していることがあります。こっそり参加してみると、その企業の社員が何を強みとして顧客にアピールしているのか、語っているのでとても参考になると思います。
もちろん偽名ではなく本名で登録し参加すると、多くの採用担当者は気づいてくれるので、意欲的と受け取ってくれることのほうが多いですよ！
採用関連の口コミサイトを見る
下記のような、口コミ掲載数の多いサイトを参照するのがおすすめです。
openwork：https://www.vorkers.com/
ライトハウス：https://en-hyouban.com/
転職会議：https://jobtalk.jp/
キャリコネ：https://careerconnection.jp/
indeed japan：https://jp.indeed.com/companies?from=gnav-homepage
1点注意したほうがよいポイントがあります。
口コミサイトは、Amazonギフト券などをインセンティブにして退職の口コミを集めているサイトも多いです。また、コメントを記載する方は、退職前後に記載するため不満に感じている点をはっきり書く方も多いです。
たまたまそのコメントを書いた人には合わなかった可能性もあるので、口コミサイトの情報だけで、その企業を評価しないように注意が必要です。
OB・OG、知り合いから社員を紹介してもらう
こちらも、気軽に頼める友人や先輩がいたら頼ると良いと思います。
自分が志望する部署の情報がなければ、ほとんど会社のざっくりとした情報しか強いれることができないことが多いですが、何で稼いでいるのか、どのような雰囲気なのか実際に働いている人に聞けるメリットは多いでしょう。
おすすめの企業研究した情報のまとめ方
企業研究で得た情報を整理し、振り返りやすくまとめるためには、以下のような方法があります。
テンプレートを用意する
企業研究でまとめた情報を一元管理するために、ExcelやGoogleスプレッドシートを利用してテンプレートを作成することができます。テンプレートには、企業名や設立年月日、事業内容、業績など、企業研究で確認するべき項目を記載し、その項目ごとに情報を整理していきます。
マインドマップを作成する
企業研究で得た情報を整理するために、マインドマップを作成する方法もあります。マインドマップは、中心にテーマを置き、分岐していく形で情報を整理する手法です。企業名を中心に置き、その周りに事業内容、ビジョン、社風、採用情報などを分岐させて整理していくことができます。
ノートにまとめる
手書きのノートに企業研究で得た情報をまとめる方法もあります。手書きでまとめることで、記憶に定着しやすく、後から振り返りやすいというメリットがあります。ノートには、企業名や基本情報、ビジョン・ミッション、業績、社風・風土、採用情報などをまとめていきます。
いずれの方法も、企業研究で得た情報を整理して、後から振り返りやすくすることができます。自分自身がどの企業に応募するかを判断する際に、これらの方法を利用して、効果的な企業研究を行ってください。
※個人的には、スプレッドシートにテンプレートを作り、そこに情報を書き込んでいってまとめていました。紙よりもデジタルのほうがいつでも振り返れるのでおすすめです！
企業研究をする際に気をつけること
転職活動や就職活動において、企業研究をする際に気をつけることはいくつかあります。
情報の信憑性を確認しましょう
インターネット上には、情報の信憑性が疑わしいものが存在することがあります。
そのため、情報源や掲載日時を確認することが大切です。
特に、企業の公式サイトやIR情報を確認することが重要です。
一方で口コミサイトなど、一般の人からの情報には偏りがある可能性があるので注意しましょう。
情報収集する際には、広い範囲で情報収集しましょう！
企業研究では、企業のウェブサイトや求人情報だけに限定するのではなく、業界関連の情報や、ニュースなどの情報も収集することが大切です。
業界全体の動向や、他の企業との比較も行い、自分自身がどの企業に応募するかを決定する際の判断材料とすることができます。
疑問点や不明点を残さないようにしましょう
企業研究を行う中で、疑問点や不明点があった場合は、できるだけ解消して面接に臨みましょう。質問することで、企業に対する理解を深めることができます。
そのうえで、わからないことがどうしてもあり、面接で聞かれたら素直にわからなかったと伝えましょう。下手に取り繕うほうが評価が落ちるのためです。
自分自身の転職したい理由や、希望なども考える
企業研究をする際には、自分自身の転職理由や希望とマッチしているか考えることが重要です。
例えば、転職理由や今後のキャリアプラン、働く上での希望条件などが挙げられます。
その上で、企業の採用情報や社風をチェックし、自分自身がその企業で働くことが適しているかどうかを判断することが必要です。
以上のように、企業研究をする際には、情報の信憑性を確認し、範囲を広げ、疑問点を解消し、自分自身の問題を考慮することが大切です。
最後に
前述したとおり、企業研究を行う目的は、
・志望動機や転職理由が企業の情報とマッチするか確認する
・企業研究した情報を活用することで面接に活かす
ことです。
転職活動では、自身のスキルや実績に関する質疑応答がほとんどを占めますが、「なぜその会社を志望したのか？」を明確にすることで、他の候補者よりも高い評価に繋がり、内定にもつながるかと思います。
逆に、上辺だけの情報では採用担当も自社に応募した理由がわからなかったり、仮に内定してもミスマッチが起こる可能性もあります。
中途の転職活動では、時間がない中で転職活動を行うことが多いと思います。
企業研究はあまり時間を割かないでも、問題ないと思われることもありますが、内定を貰える確率を上げ、ミスマッチを減らすためにもできる限り企業研究に取り組んでいただけると良いかと思います。
この記事が少しでも参考になれば幸いです。
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